Tu CV se ve lindo, pero no te llaman.
Muchos CVs de dos columnas se leen mezclados en el filtro automático que los barre antes que una persona. Subí el tuyo y miralo como lo ve el filtro: lo que se pierde ahí no llega a ninguna entrevista.
Pegás tu CV y te decimos qué falla y qué cambiar primero.
PDF, Word o pegado a mano. Sin cuenta, sin tarjeta.
Lo que ve un reclutador en 6 segundos, y qué cambiaríamos.
Simulá la entrevista según el puesto al que apuntás.
Herramientas para dejar de mandar el mismo CV a todos lados y empezar a postularte con criterio.
Te decimos lo que ChatGPT no se anima: qué falla en tu CV y por qué te descartan, con el porqué adelante.
Adaptamos tu CV a las palabras clave de cada aviso, sin tocar tu versión base — y ves cómo lo lee un filtro ATS.
Practicás con un entrevistador de IA: preguntas reales del puesto, feedback y evaluación. Entrás sabiendo.
Un chatbot te ordena el texto. Nosotros te decimos qué falla, lo reescribimos con tus datos y lo dejamos listo para el filtro que lo va a leer.
Cuatro situaciones que vemos todos los días — y qué hace Mavante en cada una.
Muchos CVs de dos columnas se leen mezclados en el filtro automático que los barre antes que una persona. Subí el tuyo y miralo como lo ve el filtro: lo que se pierde ahí no llega a ninguna entrevista.
Pedirle una devolución a un chatbot suele terminar en elogios. El diagnóstico marca lo que un reclutador ve en segundos: logros sin números, un resumen genérico, datos de contacto que no aparecen.
Lo que sabés hacer sirve; el problema es el idioma del aviso. Pegá la búsqueda y el adaptador te muestra qué palabras te faltan y reescribe tu CV con las del puesto, sin inventarte experiencia.
«¿Cuál es tu mayor debilidad?» duele menos la segunda vez. En la sala de entrevista practicás en voz alta las preguntas de tu puesto, y con la IA recibís feedback de cada respuesta.
Puntaje, hallazgos y reescrituras sobre el mismo documento.
Cuatro logros con resultado medible y una línea de tiempo sin huecos sin explicar.
Falta el resumen profesional: hoy el lector arranca por tu primer bullet y adivina a qué apuntás.
Hice reportes en Power BI para el equipo comercial.
Automaticé 12 reportes manuales en Power BI y le devolví 9 horas por semana al equipo comercial.
Reescribimos cualquier logro, para cualquier puesto.
Con tus datos. Los números los pones vos: no los inventamos.
Antes de que un humano lo lea, un filtro automático escanea tu CV como texto plano y lo puntúa contra el aviso. Si no lo entiende —columnas, tablas, títulos raros—, tu CV no llega a la entrevista por más bueno que seas.
Así se ve una simulación real. Elegí el puesto y mirá qué te preparamos.
Empezá gratis. Mejorá tu CV, adaptá cada postulación y preparate para tus entrevistas con Mavante.
Para evaluar tu CV y ver cómo te leen los filtros
Siempre gratis. Sin tarjeta.
Para quien postula todas las semanas
Se renueva cada mes. Cancelás con un click desde tu cuenta.
Facturado $79/año. Cancelás cuando quieras.
Recomendado si postulás mucho o cambiás de rubro
Se renueva cada mes. Cancelás con un click desde tu cuenta.
Facturado $180/año. Cancelás cuando quieras.
Tu amigo también. Sin límite de invitaciones.
El tiempo de quien busca empleo vale, y hoy se desperdicia. Cada vacante recibe cientos de postulaciones, y la mayoría termina enviando el mismo currículum a todos lados, sin saber en qué búsquedas tiene chances reales.
Nos propusimos cambiar eso con herramientas concretas: un diagnóstico que te dice qué falla en tu CV y por qué, un asistente que lo adapta a lo que cada búsqueda pide, y una sala donde practicás la entrevista antes de darla. Todo a partir de un perfil que cargás una sola vez.
“Postularse debería costar tiempo en las entrevistas, no en los formularios.”
Nuestra premisaCada detalle —el diagnóstico que no te da la razón, el CV que se adapta solo, la entrevista que ensayás antes— existe para que llegues más lejos con menos desgaste. Ese es todo el plan.
Te ayudamos a enfocar el esfuerzo donde de verdad tenés oportunidades.
No se trata de postularse a todo, sino de postularse bien.
Herramientas de nivel profesional, para que cada postulación sea distinta de la anterior.
Cuatro cosas que conviene tener claras antes de mandar tu próxima postulación.
Mavante está pensado para quien ya sabe lo que puede aportar pero pierde horas repitiendo formularios: gente que arranca su carrera, profesionales que cambian de rubro, estudiantes que buscan su primera experiencia y quienes se postulan a muchas búsquedas a la vez.
La IA te ordena el CV; el trabajo lo conseguís vos. Podemos acomodar tu experiencia, mostrarte qué búsquedas valen tu tiempo y ahorrarte las horas de formulario. Lo que ninguna herramienta puede hacer es dar la entrevista por vos, ni darte habilidades que todavía no tenés. De la puerta para adentro, jugás solo.
Casi todo el mundo cree que su CV está vacío. Casi nadie tiene razón. Lo que suele faltar no es experiencia: es saber qué de lo que ya hiciste cuenta como experiencia. Abrí la pregunta que te está frenando.
Poné lo que hiciste, aunque nadie te haya pagado por hacerlo. Un trabajo práctico grande, una materia donde armaste algo de punta a punta, un proyecto personal, un voluntariado, ayudar en el negocio familiar: todo eso demuestra que sabés terminar cosas. Lo que el otro lado está midiendo no es tu recibo de sueldo, es tu capacidad de resolver.
En lugar de«Sin experiencia laboral» → «Proyecto final de la carrera: desarrollé una app de gestión de turnos para una clínica real, usada por 3 profesionales durante 4 meses».Contalo como se cuenta un trabajo: qué problema había, qué hiciste vos, qué pasó después. Sacá la palabra «trabajo práctico» y dejá el resultado. Si trabajaste en equipo, decí cuál fue tu rol — a nadie le sirve un logro colectivo del que no se entiende qué hiciste.
En lugar de«TP de Bases de Datos» → «Diseñé el modelo de datos de un sistema de reservas (12 tablas) y optimicé las consultas críticas: los reportes pasaron de 8 s a menos de 1 s».No se declaran: se demuestran. «Trabajo en equipo» y «proactivo» no dicen nada porque los escribe todo el mundo, incluido el que no los tiene. La versión que sí funciona es la que trae la escena: qué hiciste, con quién, y qué cambió.
En lugar de«Excelente comunicación y liderazgo» → «Coordiné a 4 compañeros en un proyecto de 3 meses: repartí tareas, resolví los trabas y entregamos en fecha».Al contrario: eso es lo único que tenés y que el resto no. Lo que hay que hacer es traducirlo. A nadie le importan las tareas de tu trabajo viejo: le importa qué aprendiste haciéndolas que sirva del otro lado. Preguntate qué problemas resolvías, no qué hacías.
Un ejemplo. Si fuiste cajero de supermercado, «cobraba a los clientes» no le dice nada a nadie. Pero sabés tratar con gente enojada, manejaste plata ajena sin que faltara un peso y sostuviste un turno de diez horas sin romperte. Eso sirve en casi cualquier trabajo.
Quedate con lo que se transfiere y sacá el resto.
Una página, salvo que tengas más de diez años de experiencia. Si no te entra, es que estás contando de más, no que te falte espacio.
La reglaSi un dato no ayuda a que te llamen, ocupa lugar. Sacalo.Depende del mercado, no de tu gusto. Si apuntás a Estados Unidos, Reino Unido, Canadá o Australia, sacala: muchas empresas descartan CVs con foto por políticas anti-sesgo, y varios filtros automáticos se desordenan al procesar la imagen. Si te movés en España o Latinoamérica es habitual, y su ausencia no penaliza; si el puesto es de cara al público, incluso suma —siempre que sea profesional: fondo neutro, buena luz, la ropa que usarías en una entrevista—. En la duda, sacala: ganás una línea para tus logros.
La reglaLa foto no decide si te llaman. Una línea más de resultados, sí.Solo si dicen algo. «Leer, viajar, escuchar música» es relleno y se nota. Ahora, si estás federado en un deporte de equipo hace ocho años, organizás un club, o mantenés un proyecto propio los fines de semana, eso sí habla de vos: constancia, compromiso, capacidad de sostener algo en el tiempo. Y muchas veces es lo que abre la charla en la entrevista.
La pruebaPreguntate: «¿Esto le dice algo a alguien que no me conoce?». Si la respuesta es no, afuera.Un ATS (Applicant Tracking System) es el software que usan las empresas para ordenar las postulaciones. Antes de que un humano vea tu CV, este sistema lo lee, lo convierte a texto plano y lo puntúa contra el aviso. Si no lo entiende, tu CV nunca llega a ojos humanos — por más bueno que seas.
El problema casi nunca es tu experiencia: es el formato. Ese sistema no ve tu CV, lo lee. Y lo que lee es texto plano. Las columnas, las tablas, los iconos, las cajas de texto y los gráficos —todo eso que hace que un CV se vea lindo— se le desarman en el camino, y lo que no entiende, lo ignora. El CV más lindo que hiciste puede llegar del otro lado como una hoja casi en blanco.
Después están los títulos. Al sistema hay que hablarle en su idioma: busca "Experiencia", "Educación", "Habilidades". Si tu CV dice "Mi recorrido" o "Lo que sé hacer", esas secciones simplemente no existen para él, por más que estén ahí.
Y por último, las palabras. El aviso pide "SQL" y vos escribiste "bases de datos": vos sabés que es lo mismo, pero el filtro no. No se trata de mentir ni de llenar el CV de términos vacíos, sino de nombrar con las palabras del puesto aquello que ya sabés hacer.
Con esto en la cabeza, tus postulaciones cambian.
Del otro lado hay una persona, no un ticket. Escribinos y te contestamos.
Somos nuevos y no tenemos reseñas inventadas para mostrarte. Las que veas acá van a ser de verdad.
Cargá tu perfil una vez y usalo en todas. Elegí por dónde empezar.
Estás viendo un CV de ejemplo. Así se ve todo funcionando. Cuando quieras, subí el tuyo y se reemplaza.
Así lee tu archivo un filtro automático. Si algo se perdió, corregilo acá mismo. Con una cuenta gratis, la IA lo arma sección por sección.
Te mostramos cómo te ve y te devolvemos una versión prolija, lista para presentar.
Elegí una oferta y te mostramos qué palabras clave ya tenés, cuáles conviene sumar y un resumen adaptado. Tu CV base queda intacto.
Elegí el puesto al que apuntás: qué se valora, qué conviene reforzar y cómo llegar preparado.
Práctica gratis con las preguntas reales del puesto. Con Pro, el entrevistador con IA te da feedback de cada respuesta y una evaluación final.
Situación. Dónde estabas y qué estaba pasando. Una frase.
Tarea. Qué tenías que resolver VOS, no el equipo.
Acción. Qué hiciste concretamente. Acá va el grueso del relato.
Resultado. Qué cambió, con un número si existe.
La mayoría cuenta la situación y se olvida del resultado. El resultado es lo que el entrevistador anota.
A partir de tu CV y del puesto, te escribimos una carta que suena a vos — no a plantilla. Elegí el tono y ajustala.
Pegala o subila: queda guardada acá y podés copiarla, descargarla o pedirle a la IA que la mejore sin perder tu voz.